Sağlık sorunları nedeniyle çalışmakta zorlanıyorsanız karşınıza iki temel kavram çıkar: Malulen emeklilik ve engelli emekliliği. İsimleri benzese de aralarındaki farkı bilmemek, başvurunuzun reddedilmesine veya maaşınızın kesilmesine neden olabilir.
KARŞILAŞTIRMALI ANALİZMalulen vs. Engelli Emekliliği
Malulen Emeklilik
- Oran: En az %60 iş gücü kaybı.
- Şart: Rahatsızlık çalışmaya başladıktan sonra oluşmalı.
- Çalışma: Emekli olduktan sonra çalışılırsa maaş kesilir.
- Prim: Genellikle 1800 gün yeterlidir.
Engelli Emekliliği
- Oran: %40 ile %59 arası kayıp.
- Şart: Rahatsızlık zamanı önemli değildir (önce/sonra).
- Çalışma: SGDP ödeyerek çalışılabilir, maaş kesilmez.
- Prim: Orana göre 3600+ gün kademeli şart.
Sık Yapılan Hata: %45 raporu olan birinin "Malulen Emeklilik" başvurusu yapması doğrudan ret sebebidir. Aynı kişi "Engelli Emekliliği" başvurusuyla süreci başarıyla tamamlayabilir.
GEÇİŞ VE HAK ARAMA
Süreç ve İtiraz Haklarınız
Malulen emeklilikten engelli emekliliğine geçiş mümkündür; ancak maaşın kesilmiş olması ve %40-%59 arası yeni bir rapor alınması şarttır.
Başvurunuz Reddedilirse Ne Yapmalısınız?
SGK’nın ret kararlarına karşı açılacak davalar idari yargının alanına girer. Tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde İdare Mahkemesi’ne dava açma hakkınız bulunur.
Kanunify, bürokrasinin içinde kaybolmanızı önler ve size en doğru yol haritasını çizer. Haklarınızı bilmek, en büyük gücünüzdür.